21世纪的竞争,归根揭底是人才的竞争,对于企业是这样,民办高校亦是如此。高校面临的主要人力资源管理问题是人才的流动,教师是我国人才培育的摇篮,人才培养的好坏与教师的素质、知识、能力等各方面因素息息相关,那么如何留住优秀的教师为民办高职院校培育国家栋梁,本文将从民办高职院校教师流失的原因入手,分析如何留住民办高职院校优秀人才。
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