"大东河卫士"志愿服务队在内生需求的刺激和社区精英的发起下开始萌芽;在成为组织化的队伍之后,社区积极分子的助力、居民的积极参与、居委会的支持使得组织取得明显的治理成效;在居委会完全接手"大东河卫士"之后,由于普通居民积极性消减、志愿者队伍老龄化、居委会激励不足等问题,队伍陷入发展困境。鉴于其衰退原因,可从开发多元参与渠道和方式、采用"外来创意+本地操作"的发展模式在居委会和政府部门的引导支持下,共同促进内生型环保组织的长效化发展。
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