建筑施工企业的性质客观上决定了企业员工需常年在外参与工程建设,施工工期紧、技术要求高、施工环境复杂以及与家人的分居导致员工在日常工作中承受巨大的压力,或多或少出现心理健康问题。本文以建筑企业员工所存在的心理健康问题作为切入点,阐述解决员工心理健康问题的具体对策。
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