天津市卫生健康项目绩效目标管理情况分析及政策建议

作者：刘李; 孙华君; 张佳雯; 陈璐; 杜汋^*

来源：职业与健康, 2022, 38(18): 2576-2580.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0558

• 卫生健康项目
• 绩效目标
• 预算绩效管理
• 疫情防控

目的 分析卫生健康项目绩效目标管理情况，提出改进策略。方法 基于卫生健康项目绩效目标管理评价体系，以2019—2020年天津市870个市级卫生健康项目为样本，对绩效目标管理情况进行分析。结果 工程基建项目绩效目标管理得分为（86.83±9.05）分，学科建设项目绩效目标管理得分为（86.17±9.18）分。不同类别项目间绩效目标管理得分差异有统计学意义（P<0.05）;2020年项目绩效目标管理得分[（86.59±8.34）分]显著高于2019年[（78.27±8.66）分]，经常性项目绩效目标管理得分[（89.10±7.98）分]显著高于一次性项目[（85.40±9.17）分]，疫情防控项目绩效目标管理得分[（88.85±8.94）分]显著高于非疫情防控项目[（86.03±9.17）分]（均P<0.01）。结论 工程基建项目和学科建设项目绩效目标管理水平较高，2020年项目绩效目标管理水平较2019年有所提高，经常性项目绩效目标管理水平优于一次性项目，疫情防控项目绩效目标管理水平优于非疫情防控项目。建议针对不同类别项目，制定个性化绩效目标管理策略，提高卫生健康项目资金使用效益。

• 单位
  公共卫生学院; 天津医科大学; 天津市第三中心医院