事业单位人力资源薪酬管理的困境与破解

作者：唐岫

来源：人才资源开发, 2021, (09): 42-43.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.09.018

<正>事业单位只有确保人力资源薪酬管理的良性发展,保障人才的科学化建设,才能提高事业单位的整体服务水准,提高单位的整体管理能力。因此在发展时期,事业单位需要高度重视薪酬管理内容,健全管理制度,创新人才建设,强化责任管理,并建立长效化的激励机制,有效推动事业单位科学化发展。

• 单位
  广西广播电视台