本文介绍了传统制造业的转型过程中对技能人才需求的变化,分析了目前技能人才培训的现状和问题,讲述了技能人才培养的实例,阐述了如何通过建立管理制度,加强培训考核,强化校企联合等来培养先进制造业需要的高技能人才。