企业与职工一般通过工会联系在一起,因而在建设企业文化的过程中,工会的作用不可或缺。新时期的背景下,企业职工的心理健康普遍存在问题,需要工会组织积极发展工会工作,真正落实人文关怀等新的思想政治工作要求,使企业更加和谐。基于此,本文主要探究了人文关怀助推工会工作新发展。