弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用

作者：贾丽

来源：办公室业务, 2023, (01): 130-132.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.22.023

• 人力资源管理
• 弹性管理
• 事业单位

事业单位引入弹性管理模式，旨在提高人资管理质量与效率，优化人力资源配置。本文将结合工作经验，对弹性管理在事业单位人力资源管理工作中的应用展开分析，以期全面提升事业单位的核心竞争力。