对中国高技能人才现状进行统计分析,发现存在严重的供给不足和空间失衡问题。在数据有所欠缺和影响因素复杂的情况下,尝试构建我国高技能人才劳动力供给预测的数理分析框架,描述2020—2050年在分别采取积极和消极政策的情况下,高技能人才劳动力供给路径所形成的差异性。结果显示,在人口老龄化情况下,如果采取积极的应对策略,预计到2050年中国高技能人才在供给总量和增长速度两个方面,均可形成扩大有效劳动力的供给条件;如果采取消极的应对策略,高技能人才供给总量增幅不明显。
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