摘要

<正>建设世界一流大学和一流学科是我国高等教育发展的重大战略。2020年是首轮"双一流"建设收官之年,全国各地高校密集开展了总结工作。从评估报告来看,首轮"双一流"建设成效显著,中国高等教育实现高质量内涵式发展。在"双一流"建设过程中,各大高校创新用人机制,深入推进聘用合同、劳动合同等契约式管理,引进劳务派遣与人事代理等灵活用工形式,解决编制紧缺的结构性矛盾,为推进高校绩效管理、夯实岗位责任、淡化身份属性发挥了重要作用。