针对独立学院人才资源管理上需要实现的问题进行研究,分析我国独立学院由于自身的原因和在管理上存在许多不足,分析诸多条件的限制和影响等问题,提出了独立学院要想得到快速的发展,就必须尽快实现人力资源管理的根本转变的建议。从而,为管理行为、管理人才能走出创新之路起到积极、推动作用。
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