摘要

文章从跨国公司的组织架构及各职能部门的岗位需求出发,分析企业对化工人才在知识技能与职业素质方面的能力需求,指出现有化工人才与企业岗位需求不匹配的地方,进而针对高校化工相关专业的人才培养提出建议。