摘要

现在企业都注重制定战略发展管理计划,以力求企业的长远发展,很多企业在进行战略决策过程中,由于缺乏相应的战略管理能力,所以所制定的战略规划就显得非常假大空,没有真正根据企业的现状进行清晰的战略定位,从而影响了企业的向前发展。因此,这篇文章通过对企业战略管理方式的研究,针对企业发展过程中所存在问题提出了相应的战略规划和管理对策,以促进企业的持续健康发展。

  • 单位
    南京钢铁股份有限公司