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摘要
在金融业的长期发展中,人力资源管理与防范化解金融风险问题存在一定的关系,人力资源是金融风险出现的一个重大原因,随着金融市场的快速发展,各个金融企业所面临的竞争逐渐增强,因此,正确处理好金融人力资源管理与防范化解金融风险的关系,理解人力资源管理对防范化解金融风险的作用,并有针对性的采取相应措施,减少金融风险的出现,提高金融企业抗风险能力,本问了论述了金融人力资源管理和防范化解金融分险的问题,并提出了相应的解决措施。
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单位上海浦东发展银行股份有限公司
