摘要

<正>近日,一位有着11年工作经验的眼镜店店长向小编诉说:“我一心想做好店长工作,但却常感到力不从心,职权有限。比如,除普通店员外,对于其他员工没有人事权;另外,门店的格局、陈列均由总部统一安排,店长没有修改权。有时想在新品陈列、促销活动方面提出想法,但都以失败而告终,每日只能做些管理琐事,为此感到苦恼。”