摘要

受宏观经济疲软影响以及市场竞争日趋激烈的影响,部分国有企业效益下滑,资产负债率增高且融资困难,大批骨干人才外流。在此情况下,员工队伍中出现了各种不稳定因素,给企业的思想政治工作带来巨大的挑战。如何做好这类企业的思想政治工作,保持企业和谐稳定,成为思想政治工作者面临的一项重大课题。