浙江省以民营经济为主,故浙江大多数民营企业会采取低劳动力价格降低成本,扩大利润空间。最低工资标准的实施与推广给其带来一定的压力。故本文选取2005—2017年浙江省各地级市的面板数据,构建固定效应模型及面板分位数模型,对浙江省制造业的最低工资的就业效应进行实证分析。结果显示最低工资标准对制造业就业量有正效应,尤其是在非"机器换人"区域的影响更明显。
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