<正>自从改革开放以来,我国迎来了经济的快速发展与社会的全面进步,民营企业数量不断增加,进一步带动了经济发展,同时也改变了以往"包就业、包分配"的用工模式与教育培养模式,极大提高了劳动力市场的流动性,但是伴随着企业的发展,员工的离职率也在不断提高,本文通过对企业薪酬差异进行分析,探讨其对员工离职率的影响,为企业的长久发展做出可行性建议。
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