<正>美国社会心理学家马斯洛认为人都潜藏着生理的、安全的、感情的、尊重的、自我实现的五种不同层次的需要,但在不同时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的,人最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。激励机制作为调动和激发员工参与企业管理的积极性和主动性的有效手段,在企业的改革和发展中发挥着积极的作用。一、企业管理中的主要激励方式长期以来,企业注重采取各种激励机制,调动员工参与企业改革发展的积极性和主动性,主要体现在以下
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
