酒店管理专业学生职业认同低是造成酒店劳动力市场供需失衡现象的重要原因。本文基于顺德职业技术学院和山东旅游职业学院酒店管理专业432名学生的抽样调查，发现高职院校酒店管理专业学生职业认同处于中等偏上水平，受酒店工作本身、学校教育、学生自身、社会环境4个方面因素的影响，进而提出了提升酒店管理专业学生职业认同的策略措施。
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