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摘要
随着对外交往的日益频繁，国内茶叶企业纷纷拓展了国际市场。这就要求茶叶进出口企业相关从业人员在掌握专业知识技能的同时，还要具备一定水平的英语素养和熟练运用英语进行涉外工作的能力。然而，茶叶进出口企业员工的英语水平参差不齐，茶叶进出口企业在对员工进行英语培训中在培训理念、培训内容、培训方法、培训师资队伍等方面存在问题，不利于企业的良性发展。分析茶叶进出口企业英语培训中存在的问题并探究可行的培训策略，能够提高员工的整体英文水平，实现英语培训效果的最优化，提高茶叶进出口企业的人才竞争力。
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单位河南工业贸易职业学院
