论文以2018年在沪深挂牌的以股权为标的收购事项为主要调研对象，探究了中国企业管理者过度自信程度和并购绩效之间的关系。管理者会偏向于高估自己的能力水平，会出现认知上的偏差，从而会高估在并购事件上的决策能力和判断能力。论文还验证了支付方式和董事会规模对于上述两个变量之间的关系是否具有调节作用。最后得出结论为管理者过度自信与短期绩效呈负向相关关系。
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