随着企业内外环境的变化,人力资源管理在促进企业发展中的作用越来越明显,传统的人力资源管理问题也越来越突出。人力资源业务伙伴HRBP作为人力资源管理的新模式,已经成为企业实现人力资源管理变革的重要工具。本文基于当前企业人力资源管理存在的问题,从HRBP的模式角度分析了新人力资源管理的变革路径。
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