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摘要
随着时代的发展,国家对于政府的行政工作有了更多的要求。在社会治理中,随着社会基础和时代背景发生了改变,公共管理部门的管理方式和管理理念也要随之改变,创新理念要放在第一位,只有通过不断的创新管理方式和理念,才能真正意义上做好公共部门的人力资源管理工作,以此满足现代社会人民的要求。本文对新公共管理进行基本概述,并且分析我国公共部门人力资源管理中现存的问题,提出了应对措施,为我国公共部门构建一个良好的人力资源管理体系提供参考。
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单位合肥幼儿师范高等专科学校
