摘要

本文从新的历史时期,事业单位加强人力资源管理创新的积极意义出发,详细分析了当前人力资源管理中存在的不足,并根据实际情况提出了有效地改进策略,以促进人力资源管理不断创新,人力资源管理水平不断提升。