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摘要
为探究疏散过程中人员行为冲突的演化过程，提高疏散效率，运用演化博弈理论，分析2种典型存在逆行人员场景下的人员疏散行为演化过程，讨论人员密度、事件紧急程度以及个体心理收益对人员合作或竞争策略选择的影响；借助Matlab仿真工具，展示博弈参与者的动态演化过程及参数调整对于双方策略选择的影响。结果表明：在一定约束条件下，存在5个均衡点，分别为(1,0)、(0,1)、(1,1)、(0,0)和一个鞍点。针对不同类型的逆行人员，获得的收益比例不同，但参数对其行为演化的影响趋势是一致的。当正常疏散人员的心理收益、事故的危险程度、逆行人员的额外时间损失增大时，正常疏散人员倾向礼让的策略；当正常疏散人员争抢的成本和逆行人员争抢成功的收益减小时，逆行人员倾向于礼让的策略。
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单位北京科技大学; 中南建筑设计院股份有限公司
