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摘要
国家实行预算绩效管理不仅有效的保障了政府合理的落实目标,而且也提高了国家和政府办事效率。最近几年看来,各级财政部门都采用"花钱必有效,无效必问责"的理念。通过完善预算编辑的目标、预算执行的管理机制、预算完成的评价、评价结果的反馈、反馈结果的合理使用各个过程需要协调统一,积极推动落实各项预算绩效管理制度的制定和改革措施的实行,在绩效预算管理工作上取得进一步的突破。但是与国家提出的"紧日子、保基础、调结构、保战略"的思想纲领比较而言,各个部门的绩效预算管理工作仍然存在许多问题,大体表现在绩效预算管理意识薄弱,认识不到工作效率和工作责任的重要性,项目指标的细化和量化还不够充分,绩效报告也只能反映出一部分项目资金管理中存在的问题,还要明确切实可行的方法才能解决未来绩效预算管理中存在的问题。
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