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摘要
目的探讨护士长通过提高领导能力,加强护理团队建设。方法护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者,是科室护理工作的具体领导者和指挥者。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。护士长应用领导力知识、技能和态度来影响组织中的护理人员以及患者等,促进组织成员发展,提升护理品质进而实现组织共同目标的能力。结果护理团队建设是一个有效的沟通过程。在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对,愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。结论护士长的领导力的高低,直接影响到护理团队用什么方式为病人服务,提供什么样的服务。
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