随着社会的进步,经济的发展,科学技术突飞猛进,在我国的生产力中几乎居于主导地位,互联网时代的到来,使得企业的发展更胜从前,在这个信息化、数据化的社会里,同时也为企业带来了不少挑战,人力资源管理作为企业最为重要的一个节点,发挥的作用不容小觑,而本文则是就企业在大数据时代的人力资源管理革新为议题展开论述。