<正>本文基于国网四川省电力公司战略目标,以"四多四聚焦",创新多形式、多元化、多层次、多维度培训模式;以"三赛三契合",创新技能竞赛机制,搭建四级练兵比武平台;以"选育用一体",创新与员工职业发展周期相匹配的人才培养机制,构建"大培训、大比武、大提升"长效机制,引领员工队伍可持续成长,助力企业高质量发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
