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摘要
目的：探讨叙事护理管理模式对急诊科护士焦虑、抑郁、职业倦怠的干预效果。方法：选择2020年5—2022年6月期间在我院任职的60名急诊科护理人员为研究对象，分对照组、观察组各30人。对照组实施常规护理管理模式，观察组在常规护理管理基础上实施叙事护理管理干预。对比实施叙事护理前后护理人员心理状态、共情能力及职业倦怠情况。结果：观察组SAS评分、SDS评分均低于对照组(P<0.05);观察组情感护理、观点采纳及换位思考评分高于对照组(P<0.05);观察组去人性化、情绪消耗评分低于对照组，且个人成就感评分高于对照组(P<0.05)。结论：对急诊科护士积极采取叙事护理进行干预，能有效改善其心理状态，减少焦虑、抑郁等情况产生，提高共情能力，减少职业倦怠情况发生。
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单位九江学院附属医院
