摘要

在新时代的经济体制下,以互联网作为媒介,共享经济逐渐呈现发展的趋势。我国经济发展依据共享经济的自身特点作为必备经济组成要素,在企业提升经济效益有重要的意义。在共享经济背景下,传统人力资源管理出现问题,面临着新模式的优化与挑战。