在知识经济时代,培训工作越来越受到领导的重视。尤其对于那些以知识型、学习型员工为核心的大型公立医院,在面对医患关系紧张、医务人员工作压力大、医疗技术日新月异的形势下,如何做好医院培训工作,铸就一批又一批"名医",拥有丰富的人力资源,就显得非常重要。通过分析当前大型公立医院培训误区,先后导入学习型培训体系理念及其意义,探讨如何构建大型公立医院学习型培训体系。
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