基于群体差异性的高职院校纺织服装专业社招全日制学生管理对策研究

作者：赵磊; 钱飞; 周红涛; 周彬

来源：轻纺工业与技术, 2021, 50(06): 145.

• 群体差异
• 社招
• 纺织服装
• 管理
• 对策

盐城工业职业技术学院纺织服装学院纺织服装专业社招全日制学生,群体差异性非常明显,分别为江苏悦达纺织集团的订单班、不在校的社招班以及少数的插班学生,基于这三类群体,纺织服装学院采取了3种不同的管理模式,针对性强,获得了较好的社招全日制学生管理效果。

• 单位
  盐城工业职业技术学院