近年来,随着我国社会主义市场经济体制的改革,我国国民经济发展水平不断提升。在这一发展环境下,行政事业单位迎来了全新的发展机遇,工作职能及业务范畴不断扩展,建设与运行资源来源渠道日益丰富。而行政事业单位的绩效考核工作也因此受到了社会各界的广泛关注和重视。科学合理的绩效管理,能够提高工作质量,同时还能够提升其管理水平,便于行政事业单位更好发挥管理效能。故此,本文针对行政事业单位绩效考核的现状及解决措施进行探析,以期能够为行政事业单位绩效考核工作的顺利开展提供理论支撑。