摘要

文章以杭州市中医院“六和”中医特色党建品牌为例,探索中医特色党建新模式,不断深入挖掘中医药传统文化,以“和”文化为统领,坚守一个阵地,构建涵盖医院中心工作的六大系统工程,从而实现党建与业务同频共振、深度融合,进一步助力医院高质量发展。