<正>推动成渝地区双城经济圈建设，人才资源是第一资源。成渝两地同具大城市、大农村的特点，为助推乡村人才振兴和乡村规划落地实施，成都和重庆各自建立了乡村规划师制度，开展了不同实践探索。成都从2010年以来累计招募乡村规划师10批520余人次，重庆从2018年以来由市规划和自然资源局直接选派乡村规划师5批次59人次，引导聚合400余名技术人员服务乡村。本文从职责定位、选派方式、管理机制、保障措施等方面对比研究了成渝两地乡村规划制度实践情况，对重庆规划师下乡工作做了展望思考。
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