高职院校重视聘用兼职教师管理十分必要。当前,我国在高职院校兼职教师管理中,既有放任自流问题,也有统得过死问题。其原因是思想认识不足、调控不力、机制不顺畅,制约了高校教师管理工作。高职院校要从标本兼治入手,全面加强兼职教师的管理。要坚持事业留人、待遇留人、感情留人和环境留人等理念与措施,吸引更多的优秀兼职教师积极投身于我国的高等教育事业。
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