转型期单位发展的常见困境与领导者的创新之道

作者：王文静

来源：领导科学, 2021, (23): 22-24.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2021.23.030

• 领导者
• 转型期
• 单位发展困境

转型期单位发展主要有资源瓶颈、秩序混乱、共识弱化三种常见困境,会造成沉没成本积聚、精英人才流失、转型陷入内卷等危害。对此,领导者应提高效率,开拓新路;创新机制,优化策略;攻克难关,坚定方向。

• 单位
  咸阳师范学院