国内大部分企业将重心放在人才的培养上,并没有重视人才招聘这个首要步骤,导致招聘进来的人良莠不齐,严重影响了企业长远健康发展,因此,探讨企业员工招聘面临的风险及其防范措施势在必行。本研究分析福建省水利水电工程局有限公司针对企业在21世纪人力资源招聘过程中存在的问题,对国内外有关企业人力资源管理招聘的研究取其精华,推陈出新,探究我国企业员工招聘面临的风险,并提出防范策略,希望对相关研究起到抛砖引玉的作用。