摘要

基于不同的经济增长业绩量化方式,提出官员晋升的绝对业绩锦标赛、横向标尺锦标赛和纵向标尺锦标赛假说,利用1983-2020年江苏省县官(县委书记和县长)数据检验理论假说。控制县官特征、市官特征、县经济特征后,没有发现不同类型晋升锦标赛假说的支持证据。稳健性检验和异质性分析表明,各类晋升锦标赛假说依然不成立。职务次数、在任年数、职业经历等个体特征是县官晋升的关键因素,这表明基层官场遵循着程式化晋升规则。

  • 单位
    中国社会科学院大学; 中国社会科学院经济研究所

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