摘要

基于对战略管理视角下人力资源规划策略的研究,首先,阐述战略管理基本内容。然后,分析战略管理视角下的人力资源规划,应遵循成本领先战略原则、集中化战略原则等。最后,战略管理视角下的人力资源规划,给出加强招聘工作、构建合理绩效机制等策略。