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摘要
2014年底,机关事业单位养老保险与企业人员养老保险"并轨",逐步实现和企业职工一样的"统账结合"的养老保险制度,也标志着机关事业单位职工养老金来源由现在的社会统筹替代了过去的国家财政全额负担,这个重大变革缓解了国家财政的压力,也体现了社会再收入分配的公平性,对于人才的合理流动有促进作用,但机关事业单位员工的养老金替代率在"并轨"后也有所下降,同时养老金改革过程中也存在着一系列问题。本文以公共服务类的事业单位——高校为研究对象,分析了高校建立职业年金制度当前存在的主要问题,并从多个方面提出了如何完善高校职业年金制度的相关对策。
