人力资源管理的好坏对于银行提高整体管理水平具有重要意义,在部分农商银行的实践中,人力资源管理仍存在诸多不足,影响了职工的工作积极性,严重制约了农商银行的发展。基于此,分析人力资源管理中存在的问题,有针对性地提出了优化建议,希望对农商银行人力资源管理有所帮助。