目前随着我国的改革日渐加快步伐,国有企业的竞争环境也变得更加复杂。国有企业是不是可以获得更加稳定的发展,以及在市场的竞争力当中能够拥有更多的筹码,和未来国有企业是不是可以获得更多的管理方面的提升,是有直接关系的。基于此,本文首先讨论了国有企业绩效管理问题,其次分析了国有企业提升绩效管理创新发展的策略。以供相关工作人员参考。
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