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摘要
在日趋复杂的经济格局下，企业发展的背景正经历着前所未有的变革，全球化、技术革命和消费者行为的变迁，使企业不得不重新思考其经营策略。并且，随着人口老龄化问题日益突出，企业亟须年轻人的参与来推动其持续的创新和发展。具体而言，“青年”一词不仅代表着年轻和活力，还代表着创新、适应和探索。当今的青年成长在高度数字化、全球化的环境中，他们熟练掌握着最新的技术，对各种文化都有更开放的认知，且对新事物充满好奇，敢于挑战传统，寻求不同的解决方案，青年员工的这些品质能够为企业迈向高质量发展之路提供机遇。基于此，此研究从新时代青年人才的角色定位着手，深入分析了青年人才推动企业高质量发展的价值，以及企业青年思想工作的重要意义，并提供了企业思想工作推动青年完成成长与转变的具体思路。
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单位国网山西省电力公司
