“四个一”创新年轻干部培养机制

作者：陈冬青

来源：当代电力文化, 2018, (05): 42.

<正>党的十九大报告指出,要大力发现储备年轻干部。国电科技环保集团股份有限公司作为市场化高科技产业公司,始终高度重视优秀年轻干部培养工作。人才是企业兴盛之基、发展之本。国电科技环保集团股份有限公司党委坚持以党管干部为原则,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵循干部成长规律和人才培养规律,重点解决年轻干部来源渠道单一、成长路径趋同、培养视野不宽、管理偏松偏软等问题,探索构建"四个一"年轻干部培养机制。