摘要

随着我国社会经济的快速发展,给市政工程事业单位人力资源管理工作带来了较大的压力,因此在市场竞争中,市政单位要进行全方面的改革,以快速适应我国经济发展速度,促进我国市政工程事业单位的全面发展。