近年来,随着高校招生规模的不断扩大,大学生就业难已成为一个社会性难题。作为人力资本的重要组成部分,女大学生就业难问题尤为突出。本文从就业歧视方面入手,从社会、经济和女大学生自身三个方面分析女大学生就业难的原因,并针对原因提出缓解女大学生就业难的相关政策建议,以期促进女大学生充分就业。