本文对基层政府在构建企业和谐劳动关系中的角色定位进行分析,首先探究了构建和谐企业的要点,强调劳资关系、企业文化、人员发展等核心内容,有助于突出基层政府在构建企业和谐劳动关系中的作用。在此基础上,有目的性地定位基层政府角色,保证构建和谐企业的良好效果,对和谐企业健康发展起到促进作用。在新时代发展背景下,明确发展目标,稳定和谐企业在新时代中的发展地位,才能取得良好成效。